6月25日，大学外语部正式单独设立，成为学校的一个二级单位。当天下午，浙江越秀外国语学院召开大学外语部成立大会，执行校长詹文都出席会议并讲话，对大学外语部寄予期望，提出要求，强调要加强顶层设计，深化教育教学改革，强化教学品牌意识，加强师资队伍建设和健康的组织文化建设，做大做强大学外语教学品牌，在浙江乃至全国的大学外语教学界占有一席之地。
图一：詹文都作重要讲话
副校长单胜江、娄华水，学校人事处、教务处、质量管理办公室、教师发展中心主要负责人，以及大学外语部全体教师参加成立大会。单胜江主持会议。詹文都指出，大学外语部单独设立，是学校经过深思熟虑后作出的重要决定，它肩负着学校人才培养机制改革探索的重任，也是学校体制机制创新的重大变革。当前，学校正积极构建“12345”的应用型人才培养体系，强调以培养具有国际视野的高素质应用型复合人才为目标，打造以能力培养为中心的理论教学体系和实践教学体系，推进外语教学与专业教学、理论教学与实践教学、本土教育与境外教育的有效融合，开展校校协同、校地协同、校企协同、国际协同，培养学生的外语应用能力、专业实践能力、创新创业能力、社会适应能力、职业发展能力。而人才培养目标能否顺利实现，“三个有效融合”能否扎实推进，与大学外语教学密切相关，学校对大学外语部寄予重望，也充满信心。
对于大学外语部今后的建设发展，詹文都提出四点要求。
第一，要从建设百年越秀、打造中国民办大学卓越品牌的高度来谋划大学外语部的建设发展，按照“1个越秀管理体系+6个治理机制+6个发展机制”的构想和文化再造的要求，做实做深各项工作。
第二，要深化教育教学改革，打造越秀的大学外语教学品牌。每位教师都要增强品牌意识，从教学理念、教学方法、教学手段、人才培养方案等每一个教学过程和环节，都当作品牌来精心打造，力争在省内高校的大学外语教学中排名前列，在全国的大学外语教学中具有特色。大学外语部新班子要坚定信心，吸纳全国大学外语教学之精华，用海纳百川的气魄和胸怀，汇聚各方智慧，形成具有越秀特色的大学外语教学品牌。
第三，要加强师资队伍建设，提高教师的教学科研水平，落实传帮带机制和教学团队、科研团队建设，明确大学外语的学科方向，切实帮助老师们提高教学、科研水平。与此同时，每位老师要认真思考自身的职业发展，树立信心，切实提高自己的教学水平和科研能力。
第四，要加强健康的组织文化建设，打造自信、人和、竞成、人文的大学外语部。站在文化再造的高度创造性地开展工作，塑造昂扬向上的文化，建立个人自信、部门自信、越秀自信，在良性竞争中成就事业，以人为本，加强人文关怀，把大学外语部营造成温馨和谐的大家庭，让每位老师自信、快乐、幸福地工作学习。
詹文都最后寄语大学外语部要以新的气象、新的气派，凝练新的特色，攀登新的高峰，为打造中国民办大学的卓越品牌添砖加瓦。
单胜江在总结讲话中表示，大学外语部要认真贯彻落实詹校长的讲话精神，增强使命感、责任感，重视品牌建设和师资队伍建设，落实对青年教师的传帮带机制；要学习借鉴其他兄弟高校的先进经验和典型做法，凝练自身特色；要深化大学外语教学改革，向改革要质量，向改革要效益，加强与各学院的沟通协调，提升大学外语的教学质量。
图二：单胜江总结讲话
会上，学校组织部部长、人事处处长赵海峰宣读《关于单独设立浙江越秀外国语学院大学外语部的通知》等文件；大学外语部副主任戚宏波作了表态发言，并对大学外语部下一阶段的工作提出构想。
据悉，大学外语部原属于英语学院，单独设立后成为学校的一个正处级单位，原承担大学外语教学的老师相应地归属到大学外语部，现有专任教师65人。今后，大学外语部主要负责国际商学院、网络传播学院、中国语言文化学院、东语学院、西语学院的大学外语教学，并在大学外语教学改革、学科竞赛、英语等级考试等方面承担重要职责。
图三：成立大会现场
附件：浙越外发[2015] 87 关于单独设立浙江越秀外国语学院大学外语部的通知